Coaching

Coaching on the job is een vorm van executive coaching. Hierbij ligt de nadruk op het optimaliseren van het functioneren van een werknemer binnen een bestaand dienstverband. Opdrachtgevers zijn bedrijven of particulieren. Door middel van individuele gesprekken wordt een degelijk en praktisch programma doorgelopen waarbij een actieve rol van de gecoachte persoon wordt verwacht. Met de werkgever en de werknemer wordt een focus op verbeteringspunten vastgesteld, waarbij reguliere evaluatie en einddoel wordt ingepland.

Loopbaan coaching of career counseling is persoonlijke begeleiding bij het vinden van een meest passende, nieuwe baan en werkgever. Dit is bedoeld voor bedrijven en particulieren. Bijvoorbeeld voor bedrijven die bij een reorganisatie een werknemer een loopbaanbegeleidingstraject willen bieden bij het vinden van een nieuwe baan of voor werknemers die uit eigen beweging hiernaar op zoek zijn.

Personal coaching is coaching op het persoonlijke vlak. Een dynamische en intensieve baan op management/directieniveau maakt het soms lastig de balans te vinden tussen privé en werk. Door persoonlijke of zakelijke omstandigheden kan het zijn dat het normale, scherpe inzicht en efficiënte handelen, even zoek zijn. Door personal coaching krijgt men meer in
zicht in vastgeroeste patronen en gewoontes en worden handvaten aangereikt om de balans beter passend te krijgen en te houden.