Waarom een compliment meer...

Waarom een compliment meer motiveert dan een cash bonus

Waarom een compliment meer motiveert dan een cash bonus

Waar zou jij voor kiezen als bonus voor je harde werk? Geld, een compliment van de baas, of een pizza? Je denkt misschien het eerste, maar dit experiment laat zien dat een geldbonus juist het tegenovergestelde effect heeft.


Gedragseconoom Dan Ariely beschrijf in zijn boek Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations een interessant experiment dat de motivatie van werknemers in een Israëlische fabriek onderzoekt.


Op maandagochtend kreeg iedereen een motiverende e-mail. Een vierde zou een cash bonus krijgen als ze een bepaald target haalden aan het eind van de week, een andere groep zou een pizza krijgen voor hetzelfde werk, weer een andere groep een compliment van de baas en een kwart van de werknemers kreeg geen bonus aangeboden.


In eerste instantie dachten de onderzoekers dat de geldbonus het meest motiverend zou werken, maar niets bleek minder waar.


Lees hier verder.